为尽快提高青年教师的教育、教学业务水平，帮助青年教师缩短由角色转变过渡期，尽快适应学院的教育教学的各项要求，实现青年教师“一年合格，三年称职，五年骨干”的培养目标，建设一支高水平的师资队伍，10月21日，会计学院举行新进教师座谈会暨“青蓝工程”师徒结对签字仪式。会计学院副院长林云刚、会计学院党总支副书记许爱瑾参加会议，会议由会计学院院长助理陶红主持。

    发挥骨干教师的传、帮、带的积极作用，开展“以老带新,以新促老,师徒结对,共同提高”的“青蓝工程”是会计学院的传统。会议上，徐彦、徐智凌、肖力、杨泽4位老师围绕教育教学、学生工作畅谈了近两个月的工作体会。副院长林云刚对老师们的加入表示祝贺，希望新进教师通过学习，迅速进入角色，把业务学习和思想品德修养紧密结合起来，做到为人师表；把理论知识学习、职业发展与教育教学实践结合起来，做到知行合一。随后，举行了"青蓝工程"师徒结对签字仪式，党总支副书记许爱瑾对全体新的师徒提出了殷切希望：“指导教师要尽心、真心、齐心的带德、带教、带研。青年教师以虚心、用心、恒心多听课、多思考、多改进，为学院的建设和发展做出新的更大的贡献”。

    自 2014年以来，会计学院探索实施“青蓝工程”，研究制定了《“青蓝”工程结对子帮带活动实施方案》，组织参加工作的年轻教师与教学经验丰富的老教师结成师徒对子。结对教师充分发挥各自专长，帮助和带动年轻教师进一步转变教学、工作方法，此举措有效促进了学院师资队伍建设和教学质量提升。

会议现场

撰稿：严杰