8月9日至14日，我院50名一线教师和各二级学院教学秘书在张志祥院长的带领下赴华东师范大学参加了2018年骨干教师培训。

    此次培训由我院人事处和教务处组织，由华东师范大学教育学部承办。六天的课程涵盖了教学科研方法论、课程开发研究、管理沟通技巧和教师情绪管理四大模块，授课专家与学者以多样化的教学手段和深入浅出的讲解方式，使学术性很强的理论具体化；以大量的实践案例，使抽象的概念形象化。特别是华东师范大学职成所徐国庆教授的《职业教育课程开发理论与方法》课程，没有繁冗的学术名词，没有复杂的学术概念，而是通过核心概念的阐述，通过大量的实践案例，说明项目课程开发的步骤和方法，同时通过老师的自身经历和经验对项目课程开发中的难点突破给出了详细的应对策略。

    从华东师范大学教育学部的专家学者身上，老师们体会到了华师大严谨务实的学术风气。老师教得认真，学生学得积极。学习期间，我院参训老师严守纪律，认真学习。老师们认真踏实的学习态度，得到了华师大教育学部培训部领导的赞扬。

    张志祥院长在培训总结交流会上指出，我院在教学改革方面主要有三大核心：师资队伍的专业化建设、新课程体系建设和课堂教学改革，这三者互为依托、环环紧扣。一方面，师资队伍专业化建设需要新课程体系建设成果来体现，同时新课程体系建设又会促进课堂教学方式方法的革新；另一方面，课堂教学方式方法的变革，可以通过反思和总结促进新课程体系建设的再研究，同时，不断深化的课程体系建设又进一步促使师资专业化建设向团队化、综合化发展。

    此次骨干教师培训，进一步促进了学院教师创新实践能力和教学改革能力的提升，是建立高质量人才队伍的一项重要举措，为提升学院教育教学水平起到了积极的作用。

华东师范大学职成所徐国庆教授为学员授课

张志祥院长在结业式上讲话