4月11日，我校召开新一轮中层领导干部选拔任用工作动员会。党委书记应可福作动员讲话，纪委书记刘永平出席会议。学校全体中层干部参加了会议。

    应可福在动员讲话中指出，启动新一轮中层领导干部选拔任用工作，是校党委根据学校事业发展和干部队伍建设需要作出的一项重要决定。由于历史原因，我校干部队伍建设工作严重滞后，长期存在着“堰塞湖”现象，中层干部队伍年龄结构老化，优秀年轻干部缺少提升空间，既影响了干部队伍的工作积极性和进取心，更对学校事业的可持续发展造成不利影响。因此，新一轮中层领导干部的选拔任用是学校当前的一项重要而迫切的工作。

    应可福强调，中层领导干部的选拔任用，要严格按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》开展工作。要做到“五突出五强化”：突出岗位分析、强化以事择人，增强干部选用前瞻性；突出研判动议、强化多维比选，增强干部选用匹配性；突出政治体检、强化精准识人，增强干部选用科学性；突出结构优化、强化整体功能，增强干部选用系统性；突出程序从严、强化责任担当，增强干部选用原则性。要根据“德才兼备，以德为先”的标准和要求，把想干事、善谋事、会做事、能成事的优秀领导干部选拔和配备到合适的岗位上来，为学校进一步加强内涵建设，提高办学质量，提升办学层次提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

    应可福就做好新一轮中层领导干部选拔任用工作提出三点要求：一是全体中层干部要将思想认识统一到学校党委的重要决策上来，充分认识这项工作的重要性。积极配合，服从安排，确保这项工作有序推进；二是要摆正心态，正确处理好个人与组织、局部与全局的关系，并妥善处理好选拔任用工作与正常工作之间的关系，确保各方面工作正常进行；三是要遵守纪律，严守规矩，不搞拉帮结派，不搞团团伙伙，努力营造团结和谐、风清气正的选拔环境。

    参加会议的中层干部作了表态发言，一致拥护党委决定，服从组织安排，以实际行动营造和维护学校良好的政治生态。