以培训为抓手，提升师资队伍综合素质

   教育是发展的基石，教师是教育的灵魂。近年来，我院着重加强师资队伍建设，自2016年以来，我院开设“弘毅”教师发展论坛，现已取得初步成效。2017年“弘毅”教师发展论坛将围绕“培训”这一主题开展。

    9月11日下午，我院2017年“弘毅”教师发展论坛启动仪式在办公楼308会议室召开。启动仪式由人事处时荣副处长主持，各教学部门办公室主任及人事处丁颖老师出席了仪式。

   人事处丁颖老师首先对我院“弘毅”教师发展论坛的开展情况做简要介绍，对2016年我院教师省级培训的参培情况进行了总结，对各教学部门的优秀学员提出了表扬。随后，她结合省高等职业教育教师培训中心通报的省级培训不良现象及我院现实状况提出了具体的整改意见，并详细部署了2017年度“弘毅”教师发展论坛的工作任务。

   启动仪式上，人事处时荣副处长就“弘毅”教师发展论坛如何开展提出了三点要求：一要实现“共赢”。各教学部门要以“弘毅”教师发展论坛分论坛为契机，做好教师培训与进修成果的分享。学院赢得培训进修的反馈效果，教师赢得自我的认识、改进与发展，实现学院与教师的“共赢”；二要形式多样。在各教学部门开设分论坛，分论坛形式由各教学部门自定，以培训经验为主实现交流、沟通和分享，充分发挥教师的自我能动性；三要突出重点。只有充分抓住典型，才能发现有价值的东西，做好推广。

   各二级学院办公室主任对“弘毅”教师发展论坛的开展提出意见和建议，他们纷纷表示，将带着耐心和热情，积极开展工作，圆满完成各项工作任务，办好教师发展论坛。

   本次启动仪式的顺利召开标志着我院2017年“弘毅”教师发展论坛正式启动，这将有利于用新思想来武装教师的头脑，用新理论、新知识、新技能来提升教师的综合素养，以丰富学院内涵建设底蕴，建设高水平的师资队伍。

启动仪式现场

人事处时荣副处长就论坛如何开展提出要求